近日
，集团党委委员、副总经理王宇带队赴新县发展村落振兴年度沉点工作调研
，期间
，与新县县委书记、县长李晓亮会晤互换
。

调研期间
，进行村落振兴人才培训座谈会
，院县双方萦绕人才培训、五星支部创建等方面深刻互换
。

王宇强调
，结对助扶的13年
，是院县交谊历久弥坚的13年
；是发展路上相互赋能的13年
；是共克时艰携手奋进的13年
。将来要加强组织协同
，持续深入人才造就
；加强系统推动
，持续深入科技赋能
；加强系统聚焦
，持续深入产业振兴
。谈及人才助扶
，王宇建议双方系统经营组织建设、系统协同人力资源规划、系统丰硕人才分类造就机造
。

调研组深刻有关村落
，通过“现场看、当面问、实地督”的方式别离调研相识了山泉气泡水出产线项目、蜂蜜研学沉浸式履历项目、幼黄姜种植产业项目、草莓园设施农业刷新项目、引进罗氏虾养殖项目以及专业技术人才培训等年度沉点助扶进展情况
。

针对下一步助扶工作
，调研组调查了养老尺度化项目试点发展情况
，调研村级便民服务站职能运行情况、苗圃基地造就情况以及种养殖合作社的规
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。

李晓亮对集团十三年来的助扶支出暗示感激
，“过渡期”实现后但愿双方可能持续像“亲戚”一样携手走下去
。王宇暗示
，集团与新县将来双方深厚交谊不会变、亲昵合作不会变
。

集团院务部、人资部、产业部、纪检综合室、派驻新县挂职干部等有关人员参与调研
。